雛鷹第二課：明晰德榮使命 規(guī)劃美好未來

6月20日上午，德榮醫(yī)療“雛鷹計(jì)劃”的第二課迎來了董事長郭德斌的授課，郭總為42名學(xué)員講述了德榮新十年的戰(zhàn)略規(guī)劃，深刻剖析了德榮的企業(yè)文化內(nèi)涵，以個人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷指導(dǎo)42名“雛鷹”要做好未來的規(guī)劃，才能快速成長、成為展翅翱翔的雄鷹。

郭總指出，今年是中國共產(chǎn)黨建黨一百周年，習(xí)近平總書記曾說過“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”，同樣，人民對健康生活的向往，就是全體德榮人的奮斗目標(biāo)。德榮SPD醫(yī)用耗材精細(xì)化管理服務(wù)就是通過智能硬件、定制化軟件等高科技手段，更高效、更便捷地服務(wù)臨床，從而讓患者享受更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；德榮醫(yī)療器械第三方物流利用數(shù)字技術(shù)賦能供應(yīng)鏈上下游，通過提高從生產(chǎn)商到患者終端全過程的管理效率，全過程實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯。

郭總強(qiáng)調(diào)，德榮的戰(zhàn)略和發(fā)展方向是清晰且明確的，公司對“雛鷹計(jì)劃”的全體學(xué)員們寄予了深深的期望，希望所有學(xué)員們能夠珍惜其次機(jī)會、努力學(xué)習(xí)，清晰地了解現(xiàn)在所處的時代及行業(yè)前景，深層次地把握、認(rèn)知公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，在未來能夠以主人翁的姿態(tài)，做好自己職業(yè)生涯的CEO，積極開啟人生的新起點(diǎn)。

下午，德榮醫(yī)療人力資源總監(jiān)羅征以《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》為題為學(xué)員們授課，講述了在日常工作中管理上會遇到的一些難題和解決方法。

｜學(xué)員語錄｜

吳裕豪

郭總這次給我們講的課程是德榮戰(zhàn)略及文化。在課程中我的感受是這次課程更是一種郭總在行業(yè)這么多年的經(jīng)驗(yàn)傳授，讓我們在今后的工作中能夠避免很多問題的發(fā)生。在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中我深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)的雄心壯志，我們這個有激情有熱情的95后雛鷹團(tuán)體一定會在公司的戰(zhàn)略中發(fā)光發(fā)熱。

安夢婷

人一輩子改變命運(yùn)的機(jī)會一生只有那么幾次，而德榮的這一次機(jī)會我想抓住，與德榮一同成長，成為與德榮價值觀一致的德榮人。下午羅總的課程中，由于我目前還沒有管理人員，但是有帶教過新員工，所以當(dāng)聽到羅總的對于新員工的教學(xué)方法：“我說你聽，我做你看，你說我聽，你做我看”很是醍醐灌頂。感覺自己找到了一個帶教新員工的好辦法，謝謝郭總和羅總的傾囊相授。

彭謙

今天聽了郭總的課，我收獲滿滿。在課程中郭總一直提到規(guī)劃、目標(biāo)、把握機(jī)遇；在我們的職業(yè)生涯中要有明確的目標(biāo)，并要學(xué)會目標(biāo)分解細(xì)化到每月、每季度、每年；在工作中要根據(jù)目標(biāo)做出正確的規(guī)劃，促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成，當(dāng)然要依托平臺的大背景；在我覺得最重要的是做出正確的選擇把握機(jī)遇，需要對信息敏感，對公司足夠的信任，并持之以恒！

段鵬

一天的課程短暫但內(nèi)容卻充實(shí)，郭總上午不僅為我們傳遞了企業(yè)的核心發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化，更加是給我們傳輸了相當(dāng)重要的人生價值觀與職業(yè)發(fā)展觀。今天的課程對我們年輕人來說可謂是解醍醐灌頂，希望在以后的工作與生活中定能伴隨著這次體會去實(shí)踐出自己更好的未來。加油自己！加油德榮！

韓璇

今天聽了郭總的戰(zhàn)略文化文享，更多的是佩服，郭總的規(guī)劃跟公司的發(fā)展息息相關(guān)，讓人感受到了郭總的大格局，很慶幸，我們這一群人在這個高速發(fā)展期加入了德榮，并承擔(dān)了一份責(zé)任，這是郭總對我們的信任。同時，在郭總的答疑解惑后，我對公司的發(fā)展有了更深層次的理解，也更好的結(jié)合了自己的五年計(jì)劃，更好地在SPD貢獻(xiàn)出自己的一份力量。