聚焦“人才” 踐行使命 | 德榮醫(yī)療行動教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)訓(xùn)

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為更好的識人、選人、用人、育人，搭建一支共愿景、同使命、高績效的人才隊伍，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)動力，德榮醫(yī)療董事長郭德斌、副董事長陳榮前往行動教育上?？偛繉W(xué)習(xí)《校長EMBA》培訓(xùn)的全部課程。為進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成果，將學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享公司其他管理層人員，德榮醫(yī)療舉辦了行動教育課程的專題分享會，由董事長郭德斌分別圍繞《企業(yè)大學(xué)》和《招才選將》課程進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)分享，公司管理層及骨干員工60余人參加學(xué)習(xí)。

4月 《企業(yè)大學(xué)》課程轉(zhuǎn)訓(xùn)分享會

首次分享會的主題是《企業(yè)大學(xué)》，郭總不僅分享了學(xué)到的知識點，還將知識點延伸到了公司內(nèi)部的運營管理之中。訓(xùn)后，結(jié)合德榮未來戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)形態(tài)，公司組織設(shè)立了德榮企業(yè)大學(xué)，設(shè)置了管理學(xué)院、營銷學(xué)院、SPD學(xué)院和供應(yīng)鏈學(xué)院，承載人才供應(yīng)中心、業(yè)務(wù)變革中心、品牌利潤中心、文化傳承中心四大功能，目標(biāo)打造高績效人才體系、認(rèn)證行業(yè)人才、發(fā)展產(chǎn)業(yè)職業(yè)教育。董事長郭德斌為德榮大學(xué)校長，全面主持企業(yè)大學(xué)工作。

5月 《招才選將》課程轉(zhuǎn)訓(xùn)分享會

郭校長在《招才選將》課程分享上，對公司人才培養(yǎng)及企業(yè)大學(xué)的發(fā)展提出三點要求：一是依據(jù)德、才、崗打通招聘渠道，完善招聘流程，形成適合公司發(fā)展的招聘體系；建立有效的選人、用人機(jī)制，堅持德才兼?zhèn)?，做到選賢任能，知人善任。二是誰用人誰招，把招聘人才作為第一要務(wù)。三是升級培訓(xùn)體系，根據(jù)不同崗位的要求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，區(qū)分不同層次和專業(yè)進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，以達(dá)到提高素質(zhì)、增強業(yè)務(wù)技能及打造高績效人才的目的。

參加專題會的所有干部員工全神貫注，踴躍發(fā)言，并認(rèn)真記錄。接下來，公司還將組織開展關(guān)于“績效機(jī)制、組織效率、股權(quán)設(shè)計、品牌戰(zhàn)略、經(jīng)營方略、稅商模式、大營銷體系、大財務(wù)管控”模塊的轉(zhuǎn)訓(xùn)課堂。

人才是德榮醫(yī)療發(fā)展的第一戰(zhàn)略，自古贏人才者贏天下。郭校長也一直踐行并帶領(lǐng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，提升思維模式、拓展知識邊界。以轉(zhuǎn)訓(xùn)作為提升的契機(jī)，旨在系統(tǒng)性思考企業(yè)人才培育戰(zhàn)略，重塑組織人才培育體系，打造成長型組織，讓每位員工成為高績效人才，為德榮實現(xiàn)“千院萬人”計劃提供人力支撐，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力，推動企業(yè)走向卓